新興風險
工程人力資源短缺

設備交期延長、材料漲價不斷
工程人力資源短缺
由於新冠疫情及國際地緣政治,增加半導體整體需求,卻也讓半導體人才荒不斷加劇。尤其一線大廠擴產,高價招募人員,也影響人員穩定。為此力積電於2021年提出「預聘在校生實習計劃」,期望提早進入大學院校邀請學子們加入力積電,提供畢業後有意願加入力積電的同學們實習的機會,讓同學們提早接觸職場、熟悉工作環境與團隊氛圍,瞭解晶圓廠的運作並提供實務相關訓練。力積電於2020年辦理兩次員工認股權計劃,並由同仁分四年認列執行,以期提高員工穩定性。

設備交期延長、材料漲價不斷
為了避免晶片來源集中,美日各國計畫提高半導體自製比重,使設備交期延長、材料漲價不斷,影響工期、成本。為配合力積電的擴產計劃,採購團隊會定期與設備供應商審查備料進度、對策和設備組裝情況。此外,採購團隊將製定多源政策,以減輕原材料成本的增加。